Simulateur SMIC 2026
Calculez instantanement le SMIC brut et net selon votre nombre d'heures de travail. Temps plein ou temps partiel, cadre ou non-cadre, avec le detail horaire, mensuel et annuel.
Simulateur SMIC 2026
SMIC net mensuel (35h/semaine, non-cadre)
1 405,43 € / mois
16 865,22 € / an
SMIC horaire brut
11,88 €
SMIC horaire net
9,27 €
Heures mensuelles
151,67h
SMIC mensuel brut
1 801,84 €
SMIC mensuel net
1 405,43 €
Cotisations mensuelles
− 396,40 €
SMIC annuel brut
21 622,08 €
SMIC annuel net
16 865,22 €
Taux cotisations
22%
Estimation indicative basee sur le SMIC horaire brut 2026 (11,88 €) et les taux moyens de cotisations salariales. Le montant reel peut varier selon votre convention collective et votre situation personnelle.
Questions frequentes sur le SMIC 2026
Quel est le montant du SMIC en 2026 ?▼
Le SMIC horaire brut 2026 est estime a 11,88 euros, soit un SMIC mensuel brut de 1 801,84 euros pour 35 heures par semaine (151,67 heures mensuelles). Le SMIC net avant impot est d'environ 1 405,44 euros pour un non-cadre et 1 351,38 euros pour un cadre, apres deduction des cotisations salariales.
Comment est calcule le SMIC mensuel a partir du SMIC horaire ?▼
Le SMIC mensuel se calcule en multipliant le SMIC horaire brut par le nombre d'heures mensuelles. Pour un temps plein a 35h/semaine, on utilise 151,67 heures (35h x 52 semaines / 12 mois). Ainsi : 11,88 euros x 151,67 = 1 801,84 euros brut par mois.
Quand le SMIC est-il revalorise ?▼
Le SMIC est revalorise chaque annee au 1er janvier, sur la base de l'inflation et de l'evolution des salaires ouvriers. Une revalorisation anticipee en cours d'annee est possible si l'indice des prix a la consommation augmente de plus de 2% par rapport a l'indice de la derniere revalorisation. Le gouvernement peut egalement decider d'un coup de pouce supplementaire.
Comment calculer le SMIC pour un temps partiel ?▼
Le SMIC a temps partiel est proportionnel au nombre d'heures travaillees. Par exemple, pour un 24h/semaine : le nombre d'heures mensuelles est de (24/35) x 151,67 = 103,89h. Le SMIC mensuel brut sera alors de 11,88 x 103,89 = 1 234,21 euros. Utilisez notre simulateur en ajustant le curseur d'heures pour obtenir le calcul exact.
Quelle est la difference entre SMIC brut et SMIC net ?▼
Le SMIC brut est le montant avant deduction des cotisations sociales salariales (CSG-CRDS, retraite, complementaire sante, etc.). Le SMIC net est ce que vous recevez effectivement sur votre compte bancaire, avant prelevement a la source de l'impot sur le revenu. Les cotisations representent environ 22% du brut pour un non-cadre et 25% pour un cadre.
Tout savoir sur le SMIC en 2026
Le SMIC en 2026 : montants et revalorisation
Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est le salaire horaire minimum legal en France. En 2026, le SMIC horaire brut est estime a 11,88 €, soit 1 801,84 € brut par moispour un temps plein a 35 heures. Il est revalorise automatiquement chaque 1er janvier en fonction de l'inflation et de l'evolution des salaires. Environ 2 millions de salaries sont directement concernes par le SMIC en France.
SMIC brut vs SMIC net : les cotisations
La difference entre le SMIC brut et le SMIC net correspond aux cotisations sociales salariales obligatoires. Elles representent environ 22% pour un non-cadre et 25% pour un cadre. Ces cotisations financent la Securite sociale (CSG-CRDS ~9,7%), la retraite de base et complementaire (~11%), et la complementaire sante (~1,5%). Depuis octobre 2018, la cotisation chomage salariale a ete supprimee.
SMIC et temps partiel
Le SMIC a temps partiel se calcule proportionnellement au nombre d'heures travaillees par semaine. La base de calcul est de 151,67 heures mensuelles pour 35h/semaine(35 x 52 / 12). Pour un mi-temps a 17,5h, le SMIC mensuel brut est divise par deux, soit environ 900,92 €. Les salaries a temps partiel beneficient des memes droits proportionnels en matiere de conges payes, anciennete et protection sociale.
Droits et protections au SMIC
Aucun employeur ne peut remunerer un salarie en dessous du SMIC, sous peine de sanctions penales. Le SMIC garantit un pouvoir d'achat minimumet sert de reference pour de nombreux calculs : indemnites de licenciement, seuils d'exoneration de charges, prime d'activite, etc. En cas de non-respect, le salarie peut saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir un rappel de salaire avec effet retroactif.